公众全民讯（黄明超）近年来，布尔津县人民法院确立“抓细节、精管理、提质效、促公正”的审判管理工作思路，推行精细化管理，将精细化管理融入到各项工作全过程，力求把每项工作抓精、抓细、抓实、抓规范，努力实现法院工作的规范化、标准化、科学化、人性化管理。
加强制度建设
该院坚持继承、完善、发展、提高的原则，适时梳理管理工作中存在的漏洞，不断修订完善规章制度，通过规范制度建设，保证每一项工作有章可循，有据可依；在完成制度建设工作后，切实贯彻落实惩戒机制，全面落实奖惩制度，坚持制度面前人人平等，确保制度真正落到实处，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。
加强队伍建设
布尔津县法院把岗位职责目标作为管理中心，将抓班子带队伍、抓培训提素质作为管理工作的重点。按照工作量与责的不同，合理安排内设机构人员编制数量，做到人有所用、人尽其才；对各内设机构进行合理定位，明确各类不同人员的职责，对各类不同人员实行单独序列管理，以充分发挥其职能作用，合理配置司法资源；针对不同岗位制定详细的教育培训计划，并加强评估考核。
加强审判执行工作管理
该院把审判、执行作为管理中心，将程序、质量、效率和效果作为管理的重点。建立科学、完善的审判流程管理体制，实现案件的全程、有效监督，细化规范不同诉讼环节、不同审判部门之间的分工和审执工作运行，细化规范信访接待、涉诉信访处理、立案调解、案件催办、判后答疑等诉讼环节，以保证案件的质量与效率。
加强廉政督查
布尔津县人民法院制定《关于对各项规章制度和纪律作风执行情况实行督查的暂行规定》，强化对规章制度执行情况的监督，确保每项制度落到实处。制订了《法官职责过错问责暂行办法》，对干警在审判工作中不廉洁、不依法、不积极、不认真、不作为、不履职等情形给予党政纪等严格追责，保障审判工作有职必有责、有错必担责、违规必被究，促进审判管理工作系统化。
中国法院新闻网责任编辑：亓淦玉 |
